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下面附上一則新聞讓大家了解時事



勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正聘任辦法，讓兼任教師部分權益納入保障；教育部也於今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，但教師工會團體與兼任教師代表出面抗議要求應讓兼任教師一體適用勞基法。

但高教工會表示，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義，更無法保障教師的工作，學校能夠隨時解聘兼任教師。教師團體也強調，不應讓兼任教師切割成具本職及未具本職，應一體適用勞基法才是正解。

對此，教育部人事處長李秉洲表示，兼任教師目前都已有勞健保，但考量到具本職兼任教師已有勞退金，因此加強對於未具本職的兼任教師提供勞退保障，且教育部已於106年度規畫6000萬預算，用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金，希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。

大學端則認為應給學校彈性的處理空間，以因應課綱、課程調整等情況變動師資；李秉洲強調，雖然需全力保障受雇者，但學校也是重要的一端，不能只傾向單邊，而是要在彈性與保障間取得適度平?。





財政部今（25）日宣布，今年最後2期、也就是9-10月及11-12月期統一發票將增開1組獎金200元的六獎，將使六獎中獎組數由4組增加為5組，而中獎率也從千分之4提高到千分之5。

財政部賦稅署表示，統一發票特獎及頭獎、二獎、三獎、四獎、五獎、六獎中獎組數多寡，是就當年度可供發獎的獎金及獎金兌領情形加以推估，經審慎估算今年度可供發獎的獎金經費後決定，102年9-10月、11-12月期可各增開1組六獎中獎獎金，因此未來2期統一發票六獎的中獎組數，將由4組增加為5組。

財政部指出，增加1組獎金200元的六獎，約可增加77萬個中獎機會，也有助於提高統一發票中獎率，消費大眾索取統一發票的張數愈多，中獎的機率就愈高，還可以協助政府監督營業人誠實開立統一發票，控制稅源，增加稅收。





戶口名簿將有重大變革！內政部26日通過「戶籍法」修正案，明年2月5日起，將推動新式戶口名簿，民眾可以依照個人需求，選擇申請列印完整或簡明資料，免除再申請戶籍謄本的麻煩。

內政部民政司表示，新式與舊式戶口名簿最大差異，在於可依照流水碼等辨識符號在網路上查驗，查驗結果僅顯示是否與檔存戶籍資料相符，不揭露任何個人戶籍資料。

為達到簡政便民，本次草案也增訂民眾得向任一戶政事務所請領結婚、離婚、婚姻紀錄、遷徙紀錄及姓名更改紀錄等證明書。另配合原住民身分法相關法規，亦增訂原住民身分及民族別登記之規定。

內政部強調，本次戶籍法部分條文的修正，是為因應實務需求，強化戶籍管理，並確保民眾權益，修正草案後續將依法制作業程序，送請行政院審查。



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